Infracción “muy grave” de Mercadona por negar las primas a una delegada sindical en Vigo: piden 50.000 euros de multa y la pérdida de ayudas

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra ha propuesto una sanción económica de 50.000 euros a Mercadona tras comprobar que ha negado las primas por objetivos de la empresa a una trabajadora que actúa como delegada sindical en una tienda de Vigo. El organismo da la razón al sindicato al considerar que la compañía ha castigado a la trabajadora por ejercer sus labores sindicales, lo que supone una infracción “muy grave”.

Según lo expuesto por la Confederación Intersindical Galega (CIG), la Inspección actuó después de que el sindicato aportara una grabación de audio de 2024 en la que se recogía una entrevista de evaluación de desempeño de la empleada en la tienda de la Avenida de Madrid. En la grabación aparecería la coordinadora del centro recriminando a la trabajadora, delegada sindical, el uso de horas sindicales y su participación en diversos actos de protesta y concentraciones.

Como consecuencia, la coordinadora determinó que no había superado la evaluación correspondiente, justificando su decisión en el llamado 'modelo Mercadona'. Sin embargo, no señaló ningún incumplimiento de tipo profesional o de rendimiento en sus labores como trabajadora del supermercado, tal y como señala la Inspección de Trabajo.

Suspender la evaluación de desempeño supone para un empleado de Mercadona perder una prima económica por objetivos que corresponde a tres meses de sueldo extra. Además, la delegada fue despedida unos meses después de los hechos, junto con otros representantes del mismo sindicato.

En base a estos hechos, la Inspección de Trabajo considera que Mercadona actuó de forma deliberada para castigar intencionadamente a la empleada por defender sus derechos y los de sus compañeros, algo que la ley prohíbe explícitamente. Para ello, además, usó un sistema de evaluación subjetivo que se utiliza de manera discriminatoria a voluntad de la compañía.

Además de la multa económica de 50.000 euros por cometer una infracción considerada muy grave, el organismo propone como castigo que Mercadona pierda el acceso a ayudas públicas y beneficios en programas de empleo.

Imagen | Mercadona

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