Jaime de las Heras
Editor SeniorYa están sobre la mesa las condiciones finales del ERE que Alcampo quiere llevar a cabo en este 2025, tras negociar con los sindicatos Fetico, CCOO y UGT que, finalmente, supondrá menos despidos de los previstos y, a priori, el cierre de menos centros.
La cifra inicial de despidos se situó en 710 trabajadores, pero se ha conseguido rebajar la cifra hasta un mínimo de 565, aunque podrían salir de la empresa hasta 633 empleados, que dependerá de que Alcampo consiga implementas las medidas de mitigación que tiene sobre la mesa.
En este sentido, Alcampo había previsto el cierre de entre y cinco ocho establecimientos, pero ahora se está intentando encontrar soluciones para que esos establecimientos puedan abrir domingos y festivos, con horarios de apertura de entre 18 y 24 horas al día, lo cual permitiría recolocar empleados y reducir despidos.
En cualquier caso, los cierres o transformaciones que se acometerán serán dentro de centros presentes en las comunidades autónomas de Aragón y Castilla y León, cuya dirección concreta no ha trascendido.
Esto significaría que, de los ocho centros identificados en un principio para su cierre, la lista final quedaría en entre 20 y 17 establecimientos que se conocerán durante el viernes 13 de junio, como explica Cinco Días.
Entre las medidas alcanzadas, los sindicatos han conseguido mejorar la indemnización para los despedidos, llegando a los 35 días por año trabajado con un límite de 20 mensualidades, mientras que la idea inicial de la empresa eran 24 días y 14 mensualidades. Del mismo modo, las personas mayores de 63 años percibirán 20 días por año y hasta 12 mensualidades.
Además, la adscripción al ERE será voluntaria, facilitándose así que salgan de la empresa aquellos trabajadores que por determinados factores lo prefieran, con lo que se cree que se podrá resolver de forma más amistosa unas salidas que se producirán desde mediados de junio hasta la fecha máxima del 30 de noviembre, cuando el ERE debe quedar resuelto.
Imágenes | Alcampo
